Трудовые споры

трудовые споры

При исполнении своих трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры.

При этом Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Трудитесь! Мир не будет раем Для тех, кто хочет жить лентяем.
Сакс Ганс

Трудовые споры вытекают из разногласий, которые возникают между работодателями и наёмными работниками по поводу осуществления трудовой деятельности. Трудовая деятельность всегда связана с такими вопросами как оплата труда, трудовая дисциплина, увольнение и некоторые другие. Любой из этих вопросов может быть предметом спора

Мы предлагаем:

  • Урегулировать трудовой спор без суда;
  • Подать в суд, и решить все вопросы уже там;
  • Восстановиться на работе при незаконном увольнении;
  • Изменить дату и формулировку причины увольнения;
  • Взыскать оплату за время вынужденного прогула, либо выплату разницы в заработной плате;
  • Обжаловать неправомерные действия (бездействия) работодателя при обработке и защите персональных данных сотрудника

Поделиться ссылкой: